蓝领招聘市场未来发展方向?-趣打工网
未来蓝领招聘行业格局的思考:
一、综合一定是要衰落的,垂直才是未来。
综合不再具备专业化的服务能力,不再具备服务效率的最大化。综合是互联网早期的模式,他们的出现和成长,依托于互联网的草莽向发达过度的红利。综合还有一个最大的问题就是用户体验的不准确性,用户过多的迷失在不精准的信息之中。而对于垂直,扎根于对行业深入的了解,高效的建立相对一致的服务服务标准,能让服务的效率获得提升,边界获得更大的增长。但是对于垂直而言,并不是所有的行业都适用于垂直,还是要看行业的规模和长久持续发展的能力。
二、互联网的垂直机会是什么。
单看互联网的垂直机会,似乎不大。但是要思考社会发展的趋势。互联网的市场应该包含两个方面,真正的互联网企业,以及传统企业的互联网化。尤其是后者,这才是社会发展给互联网招聘带来的巨大人口红利。我们预计未来三年内,这个行业从业者将会翻倍,达到1000万以上的规模。
三、蓝领市场的崛起。
中国劳动力成本的上涨已经农村人口的城市化转型,会极大的促进这个市场的发展,这是一个巨大的机会。但,虎聘网不关注。
四、社交招聘,目前依然是个伪命题。
短暂的绚烂并不能说明这个就是对的。还是要看企业的招聘效率是否被提高了。有一本书叫《价值》,读完就会明白,社交招聘在中国并没有让企业的招聘效率提升,效率不提升,就不能谈他们有多大的发展。企业依然会更依赖高效专业的招聘平台。
趣打工网成立于2016年,是一个真正为打工者服务的蓝领招聘平台
《一》目前蓝领招聘市场现状问题:
(1)线下的信息渠道分散、信息滞后:带工工头、老乡推荐、中介门店、人才市场、招聘简章,信息分散、不全面、不准确、不及时;
(2)线上的知名招聘网:虚假招聘、中介刷屏、缺乏信任机制,中介横行,坑蒙拐骗,工人进厂看似简单,实则非常困难。
(3)大型工厂招聘渠道垄断,工人不通过中介无法进厂。
(4)行业暴利催生行业暴利,中介对工人的坑蒙拐骗、恐吓打骂层出不穷。
《二》趣打工网不同于中介:
1、您在“趣打工网”是一个完全不收费的。
2、薪资待遇一目了然,完全不需要通过黄牛,中介,等繁琐流程。
3、平台发布的企业,全部经过严格的资质审核,工资100%有保障。
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趣打工,专注于制造业工厂招聘,开通工厂和工人之间招聘求职的直通车,把互联网线上与线下结合一体,采用O2O模式,直接把打工者与工厂联系起来,越过中间层层的让打工者痛恨的黑中介,让打工者直接进入优质工厂,提供无中介、全免费、全流程服务。
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在互联网+时代,趣打希望让更多在外打工的人,有一个依靠,有一个归属,有一个像家一样的找工作平台,不再东奔西走,不再上当受骗。
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